HR COST CONTROLLER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Redazione del budget relativo al costo del personale, il forecast ed attività di analisi degli scostamenti;
Calcolo degli indici relativi ad assenteismo, turnover, gender gap (ecc.) ed indicazione di possibili misure correttive;
Attività di reporting relativa ai dati economici e sociali dell’azienda;
Elaborazione della documentazione obbligatoria (Bilancio Sociale, NAO, BSI);
Supporto all’attività delle funzioni coinvolte in caso di audit interni ed esterni.
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in materie economiche/giuridiche;
Esperienza pregressa di almeno 3 – 5 anni nel ruolo;
Spiccate competenze di natura finanziaria/controllo di gestione;
Contabilità relativa agli oneri previdenziali;
Gradita conoscenza in elaborazione paghe;
Lingua francese livello intermedio (B1);
Ottima padronanza di Excel e SAP;
Capacità di lavorare in team;
Problem solving ed approccio analitico;
Riservatezza.
Si offre contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, ticket restaurant, possibilità di smart working ed ulteriori benefit che verranno approfonditi in fase di selezione.
Sede di lavoro: Provincia di Torino (TO)
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 26/03/2024
- 24/06/2024
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