HR LEGAL SPECIALIST/REFERENTE AREA LAVORO E RELAZIONI SINDACALI

CIDAS, Cooperativa Sociale operante nell'ambito dei Servizi alla Persona, ricerca una figura di HR Legal Specialist che sarà inserita all'interno della sede amministrativa e legale di Ferrara.
La risorsa, riportando direttamente al Direttore del personale, svolgerà attività che afferiscono alle aree giuridiche relative al diritto del lavoro e alle relazioni sindacali.
Nel dettaglio si occuperà di.
- Supporto nell'applicazione degli istituti giuridici tipici del rapporto di lavoro dipendente e di altre forme contrattuali, assicurando ai singoli la necessaria assistenza tecnica specialistica; - Gestione integrale delle procedure disciplinari; - Attivazione delle procedure di licenziamento; - Coordinamento e supporto tecnico nella presentazione di ricorsi e nella costituzione, in ogni grado di giurisdizione nelle controversie civili, penali, amministrative individuali di lavoro e nelle controversie di previdenza, assistenza obbligatoria, malattie professionali, infortuni sul lavoro insorte o che potrebbero insorgere fra la Cooperativa ed i suoi dipendenti o ex dipendenti con facoltà di transigere e conciliare; - Stesura contratti per i liberi professionisti; - Assistenza e indirizzo delle funzioni interne all'impresa per garantire la conformità delle attività alle norme di legge e di contratto in materia di lavoro; - Predisposizione pareri giuridici e linee guida/direttive ai Settori e Servizi della cooperativa e pareri agli organi di governo dell'impresa in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali; - Definizione di informative e circolari da applicare all'interno dell'impresa; - Gestione della Reportistica in materia lavoro e sindacale verso gli Amministratori, l'l'Organismo di vigilanza ex D.
Lgs.
, uffici preposti alla redazione dei bilanci.
- Gestione procedure di cambio appalto per la definizione degli accordi di passaggio del personale; - Attuazione degli indirizzi definiti dalla cooperativa in tema di gestione delle relazioni con le rappresentanze sindacali, rapportandosi sia con le delegazioni aziendali che con i rappresentanti territoriali di categoria, curando la conoscenza e l'applicazione della normativa e dei contratti di lavoro; - Stesura di accordi aziendali e ove previsto o richiesto, partecipazione alle trattative con le RSU/RSA e le Organizzazioni Sindacali; - Supporto tecnico alla definizione dei regolamenti interni in materia di sciopero dei servizi essenziali.
REQUISITI RICHIESTI.
- Laurea magistrale o specialistica in giurisprudenza oppure Laurea triennale in materie giuridiche con master in diritto del lavoro e relazioni industriali - Esperienza come consulente/specialista di diritto del lavoro e sindacale in studi di consulenza legale/del lavoro o in Associazioni datoriali di categoria - Esperienza maturata in contesti aziendali complessi come specialista dell'area lavoro - Capacità relazionali e di negoziazione - Abilità nella scrittura di testi giuridici/pareri/informative/circolari - Capacità organizzative e di gestione della complessità - Utilizzo evoluto del pacchetto Office REQUISITI PREFERENZIALI.
- Aver maturato esperienza in una Cooperativa Sociale strutturata, nel ruolo di Specialista di diritto del lavoro in area legale o risorse umane - Aver conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di avvocato