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HR MANAGER

Descrizione dell'offerta di lavoro

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Hr Manager in riporto diretto all'Amministratore Delegato. sede di lavoro: Treviso Hr Manager L'HR Manager sarà responsabile della gestione efficace delle risorse umane dell'azienda, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione attraverso l'implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Questo ruolo richiede un individuo altamente motivato e proattivo con una solida conoscenza delle best practice HR e la capacità di sviluppare e implementare politiche e procedure che promuovano un ambiente di lavoro sano e collaborativo. Responsabilità: Gestione del Personale: Supervisionare il processo di reclutamento e selezione, gestire l'onboarding dei nuovi dipendenti, e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale. Sviluppo e Implementazione delle Politiche HR: Collaborare con la leadership aziendale per sviluppare politiche HR coerenti e allineate agli obiettivi aziendali, garantendo la conformità alle leggi e regolamenti locali. Gestione delle Relazioni Industriali: Fornire supporto e consulenza alla gestione e ai dipendenti su questioni relative alle relazioni industriali, inclusi conflitti sul posto di lavoro, disciplina e gestione delle prestazioni. Compensazione e Benefit: Gestire il sistema di compensazione e benefit dell'azienda, garantendo che sia competitivo sul mercato e allineato alla strategia complessiva dell'azienda. Gestione delle Prestazioni: Implementare e gestire un sistema di valutazione delle prestazioni efficace, garantendo una valutazione equa e obiettiva delle prestazioni dei dipendenti e facilitando lo sviluppo delle competenze. Sicurezza sul Lavoro e Conformità: Assicurare la conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti. Requisiti: Laurea preferibilmente in Risorse Umane, Psicologia Industriale, o campo correlato. Esperienza comprovata in ruoli HR, preferibilmente con almeno 5 anni di esperienza in ruoli di gestione HR. Conoscenza approfondita delle leggi e regolamenti del lavoro locali. Capacità dimostrata di sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci. Eccellenti capacità comunicative e relazionali. Orientato ai risultati e in grado di gestire efficacemente progetti HR complessi. Abilità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali. Certificazione HR (ad esempio, PHR, SPHR, SHRM-CP) preferita ma non obbligatoria.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • HUMAN VALUE Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 18/03/2024
Data di scadenza
  • 16/06/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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