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HR RECRUITER

Descrizione dell'offerta di lavoro

HR Recruiter Intern La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini. Descrizione della posizione Sei appassionato/a di trovare e coltivare il meglio del talento umano? Hai una spiccata capacità di individuare risorse che possano fare la differenza e contribuire al successo di una missione importante? Telefono Azzurro è alla ricerca di un HR recruiter da inserire come stagista. Responsabilità Talent Scouter: mettiti alla ricerca dei talenti che condividono la nostra passione per il benessere dei bambini e degli adolescenti. Progetto Employer Branding: collabora alla costruzione dell'immagine di Telefono Azzurro come datore di lavoro desiderabile, ricercando e coinvolgendo risorse interessanti attraverso varie piattaforme. Sourcing Creativo: utilizza approcci innovativi per identificare candidati, sfruttando le risorse online, gli eventi di settore e le partnership accademiche. Colloqui Coinvolgenti: condurre interviste coinvolgenti che vanno oltre il curriculum, scoprendo le passioni e il potenziale dei candidati. Collaborazione con la presidenza: lavora a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere le esigenze del team e trovare il match perfetto. Gestione del Processo di Assunzione: coordinati con candidati e team interni per garantire un processo di selezione fluido e positivo Supporto delleOnboarding: contribuisci all'accoglienza di nuovi talenti, fornendo il supporto necessario per un'integrazione armoniosa. Analisi dei Dati: utilizza dati e metriche per valutare l'efficacia delle strategie di recruiting e proporre miglioramenti. Requisiti Affinità con la missione di Telefono Azzurro e impegno per il benessere dei giovani. Studente/a iscritto/a, o neo laureato, a corsi Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline correlate. Abilità comunicative spiccate per costruire rapporti positivi con i candidati. Approccio creativo nel trovare soluzioni innovative per la ricerca di talenti. Proattività: Iniziativa e motivazione nel superare gli ostacoli per trovare i migliori talenti Capacità di lavorare collaborativamente in un team dinamico e motivato. Ottima conoscenza dell'inglese (C1) e dei principali strumenti informatici. Preferenziale Aver maturato esperienze di lavoro eo studio all'estero Offriamo Stage curriculare/extracurriculare 3/6 mesi Full-Time Lun-Ven 9:00-18:00 Formazione approfondita e supporto continuo La possibilità di fare la differenza e di crescere all'interno della fondazione Sede di Lavoro Roma e Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • SOS Il Telefono Azzurro ETS
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 14/03/2024
Data di scadenza
  • 12/06/2024
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