HR SPECIALIST AREA SVILUPPO
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR SPECIALIST AREA SVILUPPO
La posizione:
La risorsa, a riporto dell’HR Director, avrà in carico la responsabilità delle attività di people development ed in particolare si occuperà di:
Effettuare l’analisi delle esigenze formative e monitorare la giusta esecuzione degli interventi formativi
Progettare piani di carriera, job rotation e piani di successione attraverso assessment dedicati
Progettare, erogare e monitorare l’induction dei nuovi assunti;
Produrre la reportistica periodica
Supportare le attività di ricerca e selezione.
Requisiti:
Almeno 1/2 anni nel ruolo, in realtà produttive ed industriali, preferibilmente di stampo multinazionale, e/o società di consulenza strutturate;
Laurea magistrale in materie gestionali, o umanistiche;
Forte attitudine alla precisione, concretezza, visione di business e da HR Business Partner per i task assegnati;
Conoscenza almeno B2 della lingua inglese che verrà testata in sede di colloquio;
Visione strategica, di business e di medio-lungo periodo nell’interpretare il ruolo della formazione e dell’HR come reale Business Partner delle altre funzioni aziendali;
Predisposizione al lavoro di gruppo, senso di responsabilità e visione d’insieme completano il profilo professionale ricercato;
Conoscenza e utilizzo di assesment come forma di selezione
Orario: Full time
Sede di lavoro: Provincia di Varese
Si offre contratto di somministrazione di 6 mesi.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 23/03/2024
- 21/06/2024
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Area di competenza: italia, prevalentemente centro e nord... esperienza: da 3 a 5 anni come area manager in contesti affini... collaborare con un senior sales area manager durante l’on boarding e nella divisione del mercato... ubicazione: castiglione delle stiviere descrizione del ruolo: in stretta collaborazione......
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