HR TALENT ACQUISITION MANAGER

 HR Talent Acquisition Manager

Settore: Grande Distribuzione Organizzata (GDO)

Sede di lavoro: nei pressi di Marcon (VE)

Descrizione del Lavoro:
Sei un/una appassionato/a di risorse umane con una solida esperienza nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO)?
Se sì, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando!

Stiamo cercando un HR Talent Acquisition Manager che possa guidare e gestire efficacemente il processo di reclutamento per una nostra azienda cliente leader nel settore.

Responsabilità Principali:



Pianificazione Strategica del Reclutamento: Sviluppare e implementare strategie di reclutamento innovative e mirate per attrarre talenti nel settore della GDO, tenendo conto delle esigenze a breve e lungo termine dell'organizzazione.
Selezione e Screening dei Candidati: Condurre interviste di selezione approfondite per identificare i candidati più idonei per una vasta gamma di posizioni all'interno del settore GDO, valutando competenze tecniche e soft skills.
Gestione del Processo di Assunzione: Supervisionare il processo di assunzione, assicurandosi che sia efficiente e conforme alle politiche e procedure aziendali, garantendo un'esperienza positiva ai candidati.
Partnership con le Aree Funzionali: Collaborare con i responsabili delle varie funzioni aziendali per comprendere le loro esigenze di reclutamento e fornire supporto nell'identificazione e selezione dei candidati più adatti.
Sviluppo dell’Employer Branging: Contribuire alla costruzione e al mantenimento di un forte employer branding nel settore GDO, promuovendo attivamente l'organizzazione e le realtà del gruppo.
Analisi dei Trend del Mercato del Lavoro: Monitorare costantemente i trend del mercato del lavoro nel settore della GDO per identificare opportunità e sfide nel reclutamento e proporre soluzioni innovative, essendo punto di riferimento per il team interno e per i fornitori.
Gestione dei Processi di Onboarding: Collaborare con il team HR per garantire un efficace processo di onboarding per i nuovi assunti nel settore GDO, facilitando la loro integrazione e successo all'interno dell'organizzazione.
Gestione dei percorsi di formazione: Analizzare e comprendere il fabbisogno formativo delle risorse attive in azienda al fine di strutturare e gestire percorsi di formazione mirata in ottica di upskilling e sviluppo di percorsi di crescita interni all’organizzazione.



Requisiti:



Laurea in Psicologia o Discipline Umanistiche.
Esperienza comprovata nel reclutamento e nella selezione nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o in società di ricerca e selezione.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo.
Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e selezione.
Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico.
Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e strumenti di reclutamento online.



Se sei pronto/a a mettere in mostra le tue competenze e contribuire al successo di una delle più importanti organizzazioni del settore GDO, inviaci la tua candidatura! Saremo entusiasti di incontrarti e discutere di come potresti diventare parte di un team dinamico e collaborativo.