HR TRAINING & DEVELOPMENT SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
HR Training & Development Specialist
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento.
Principali responsabilità:
Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda;
Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione;
Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti;
Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale;
Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze;
Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.).
Requisiti per la posizione:
Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto;
Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza;
Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo;
Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.)
Gestione dei principali fondi di formazione finanziata.
Il contratto iniziale sarà a tempo determinato.
Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova
Dettagli dell'offerta
- Selection 4.0 SA
- Imprecisato
- 17/05/2024
- 15/08/2024
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