HUMAN RESOURCES - HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
S/He acts as trusted partner for store and head office employees on all HR topics by ensuring an employee experience in line with the standards of the Brand.
S/He delivers the EMEA people agenda across Italy and Spain.
Key Accountabilities.
- Build and maintain strong working relationships with internal clients/stakeholders, providing support, trusted advice, and challenge - Ensure effective talent attraction & acquisition for Store and Head Office roles in partnership with HQs Talent Team - Support the people managers through the performance and talent management cycles - Identify and implement training and development plans supporting employees’ professional development and improvement - Implement locally global and EMEA HR projects - Ensure expense control by managing forecast/budget process, in close partnership with the EMEA team - Ensure proper implementation of compensation & benefit policies.
- Support annual salary review process and counsel people managers Key Requirements.
- Bachelor’s Degree; - Relevant experience gained within a fashion luxury retail environment, leading an HR function; - Demonstrable experience aligning HR goals and objectives with the retail business goals, combined with a strong understanding of the business; - In-depth knowledge of employment practices; - Strong employment relations experience handling complex, performance management issues, disputes, and grievances; - Flexibility in domestic travel and working from multiple locations; - Strong interpersonal skills and demonstrated ability to develop and maintain effective work relationships with all levels of internal and external colleagues; - Outspoken and open minded with a dynamic work style; - Able to work cross functionally in a highly matrixed environment to deliver and share results; - Strong motivation to work for retail and the proven ability to work in a multi-site capacity PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE For a Luxury Brand leader in the Fashion sector, we are looking for an HR Business Partner Italy & Spain (Maternity Cover).
S/He acts as trusted partner for store and head office employees on all HR topics by ensuring an employee experience in line with the standards of the Brand.
S/He delivers the EMEA people agenda across Italy and Spain.
Key Accountabilities.
- Build and maintain strong working relationships with internal clients/stakeholders, providing support, trusted advice, and challenge - Ensure effective talent attraction & acquisition for Store and Head Office roles in partnership with HQs Talent Team - Support the people managers through the performance and talent management cycles - Identify and implement training and development plans supporting employees’ professional development and improvement - Implement locally global and EMEA HR projects - Ensure expense control by managing forecast/budget process, in close partnership with the EMEA team - Ensure proper implementation of compensation & benefit policies.
- Support annual salary review process and counsel people managers Key Requirements.
- Bachelor’s Degree; - Relevant experience gained within a fashion luxury retail environment, leading an HR function; - Demonstrable experience aligning HR goals and objectives with the retail business goals, combined with a strong understanding of the business; - In-depth knowledge of employment practices; - Strong employment relations experience handling complex, performance management issues, disputes, and grievances; - Flexibility in domestic travel and working from multiple locations; - Strong interpersonal skills and demonstrated ability to develop and maintain effective work relationships with all levels of internal and external colleagues; - Outspoken and open minded with a dynamic work style; - Able to work cross functionally in a highly matrixed environment to deliver and share results; - Strong motivation to work for retail and the proven ability to work in a multi-site capacity * Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 05/04/2024
- 04/07/2024
Agenzia edison business partner ricerca figure commerciali da inserire all'interno del proprio organico per amplimento del proprio portafoglio clienti... l'azienda fornisce liste clienti , appuntamenti prefissati , formazione... la risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti prospect del segmento......
Reports to erp business analysis manager... work closely with global business stakeholders from sales, marketing, finance and product management to manage development of business requirements... • business process knowledge – understands the process steps and purpose of the important business processes......
Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Sarà anche responsabile di fornire supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr... proattività: attitudine a identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per migliorare i processi hr esistenti e favorire un ambiente di lavoro positivo... lavoro di squadra: abilità nel collaborare con......
Entrerai a fare parte di un team multi-disciplinare e lavorerai a stretto contatto con il ceo, il business development di masterz e il digital marketing... il lavoro del business developer è diviso tra relazione diretta con i clienti on line e relativa gestione, supporto al digital marketing e al reparto......
Ricerchiamo un business analyst in ambito hospitality sulla sede di torino... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 4/5 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione......
Ricerchiamo business analyst sulla sede di milano... e' necessaria un'esperienza sul campo di almeno 3 anni, di cui almeno uno nel ruolo di business analyst, durante il quale si siano gestiti più progetti contemporaneamente, in società caratterizzate da forte propensione all'innovazione, assunzione di......
Se porti avanti la professione di hr manager con grande attenzione ai numeri e sei alla ricerca di una bella sfida in cui partecipare alla riorganizzazione di un’azienda forte e in crescita, inviaci la tua candidatura con rif... il nostro cliente, azienda che ricopre una posizione di rilievo nel mercato......