HUMAN RESOURCES - HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Location.
Spain /Barcelona- Madrid The candidate will be responsible for providing overall HR strategic direction for all retail stores in Spain, Portugal, Greece supporting to business decisions and strategy from a human resources and talent prospective.
Key Accountabilities - Responsible of the full employee lifecycle, - Train and coach managerial population on HR policy & procedures and effective interviewing skills, - Provide timely HR service to the organization, providing advice on best practices and guidance on the interpretation and practical applications of HR policies, procedures, and legislation, - Provide monthly reports of the business, employee performance and issues, and recruitment needs in areas of responsibility, - Continuous visits to store locations within the markets, - Recruitment process of all retail positions including managerial positions, - Build and maintain a talent pipeline of qualified candidates in all markets, - Talent review and succession plans, Key Requirements - Strong experience in Retail HR activities - Act according to the Brand values - Fluent in English and Italian.
Spanish will be appreciated Behaviour -Considerate Thinker -Solution Developer -Talent Builder, People Enabler -Accountable Achiever PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE We are currently seeking a HRBP People Partner South Europe for one of the most important Retail WW Luxury Group.
Location.
Spain /Barcelona- Madrid The candidate will be responsible for providing overall HR strategic direction for all retail stores in Spain, Portugal, Greece supporting to business decisions and strategy from a human resources and talent prospective.
Key Accountabilities - Responsible of the full employee lifecycle, - Train and coach managerial population on HR policy & procedures and effective interviewing skills, - Provide timely HR service to the organization, providing advice on best practices and guidance on the interpretation and practical applications of HR policies, procedures, and legislation, - Provide monthly reports of the business, employee performance and issues, and recruitment needs in areas of responsibility, - Continuous visits to store locations within the markets, - Recruitment process of all retail positions including managerial positions, - Build and maintain a talent pipeline of qualified candidates in all markets, - Talent review and succession plans, Key Requirements - Strong experience in Retail HR activities - Act according to the Brand values - Fluent in English and Italian.
Spanish will be appreciated Behaviour -Considerate Thinker -Solution Developer -Talent Builder, People Enabler -Accountable Achiever * Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 05/04/2024
- 04/07/2024
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Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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