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INTERIM HR ANALYTICS

Milano - Lombardia

Descrizione dell'offerta di lavoro

Azienda il nostro cliente è una solida e prestigiosa realtà operante nel settore finanziario, ubicata a milano centro.
job description la risorsa, di riporto al direttore del personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività.
attività di analisi ed estrazione di dati, costi del personale inserimento a sistema del fabbisogno in termini di personale supporto nell'elaborazione del budget, attraverso l'utilizzo di excel supporto nella gestione dei rapporti sindacali, anche attraverso la preparazione e presentazione delle relazioni relative integrazione dei dati con gli obiettivi di business della società monitoraggio e misurazione dei kpi reporting rispetto ai dati ottenuti competenze ed esperienza il/la candidato ideale, laureato in discipline umanistiche, ha maturato almeno 8 anni di esperienza nel ruolo, durante i quali ha avuto un focus sulla parte di raccolta, analisi ed interpretazione dei dati hr, finalizzati alla presa di decisioni riguardanti l'area di competenza.
e' preferibile l'aver maturato esperienza anche nella gestione dei rapporti con i sindacati.
completano il profilo le ottime doti analitiche, precisione, ordine, costanza, unite alla dimestichezza nell'utilizzo dei tools informatici.
propensione ai rapporti interpersonali.
completa l'offerta offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi piuttosto che una collaborazione tramite p.
iva in modalità fractional.
ccnl del credito.
si prevede la possibilità di lavorare in remoto 10 giorni al mese.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Page Personnel
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Salario
  • 55000€ - 55000€
Data di pubblicazione
  • 20/04/2024
Data di scadenza
  • 19/07/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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