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IT HR & B2E

Descrizione dell'offerta di lavoro

All'interno della Direzione IT & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un profilo IT HR & B2E a cui affidare le seguenti attività e aree di responsabilità: Supportare il processo di identificazione dei requisiti di business dell'area HR operando come interfaccia tra referenti business e terze parti; gestire progetti nazionali ed internazionali in ambito applicativo e digital, garantendo il rispetto delle metodologie previste dagli standard di Gruppo; coordinare l'implementazione di software HR di Gruppo, assicurando l'allineamento con i requisiti locali gestire le relazioni con i fornitori incaricati dei progetti e i fornitori dei servizi di assistenza applicativa AMS presidiare i processi HR e B2E e i sistemi dell'area HR attivi in azienda, garantendone il corretto funzionamento, e promuovendone una costante evoluzione nel rispetto della strategia aziendale; gestire la fase di demand, raccolta requisiti e proposta di nuove evolutive nell'area HR; gestire e monitorare il budget dei progetti di cui è responsabile; gestire in maniera collaborativa e proattiva la relazione con il business di riferimento; supportare il team IT nell'implementazione e nell'integrazione dei sistemi HR aziendali nell'ambito del nostro progetto di integrazione dei sistemi di gruppo.   Si richiede: Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Ingegneria Gestionale; esperienza di almeno 3 anni maturata nella medesima mansione in aziende internazionali o all'interno di società di consulenza IT; ottima conoscenza dei processi HR e dell'employee Life Cycle forte inclinazione al Project e Time Management; ottime capacità di comunicazione e negoziazione; ottime abilità analitiche, orientate al dettaglio e all'approfondimento; comprovata attitudine al Team Working; orientamento al raggiungimento dei risultati; comprovata attitudine al problem solving e autonomia organizzativa; un atteggiamento rivolto alla continua innovazione; buona conoscenza del pacchetto MSOffice (Excel, PowerPoint, Access); ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata; disponibilità a trasferte all'estero per brevi periodi; gradita conoscenza di SAP SuccessFactors; gradita esperienza come amministratore IAM (Identity and Access Management) per garantire la corretta gestione delle identità e degli accessi nel contesto dei nostri sistemi integrati. Ruolo: IT/Technology Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Ducati Motor Holding Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 25/02/2024
Data di scadenza
  • 25/05/2024
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