JUNIOR HR ADMIN (NO SELEZIONE) CON OTTIMO INGLESE E OTTIMO EXCEL PER MULTINAZIONALE - NAPOLI
Descrizione dell'offerta di lavoro
Data Entry Verifica dati e interfaccia con vari stakeholder (come i referenti HR e terzi) Gestione del welfare aziendale Supporto nella gestione e manutenzione del database Supporto per le assicurazioni del personale Partecipazione a meeting interni anche in lingua inglese Requisiti Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (almeno B2) Ottimo utilizzo di Office e in particolare Excel (formule base, tabelle pivot, Cerca Vert, Cerca Se, medie e concatena) Preferibile anche breve esperienza in Amministrazione del personale maturata all’interno di aziende o Studi di Consulenza del Lavoro Età preferibilmente compresa fra 23 e 28 anni Automuniti per raggiungere il luogo di lavoro L’appartenenza alle Categorie Protette sarà considerato requisito preferenziale Disponibilità immediata Soft Skills Senso di lealtà e responsabilità, proattività, voglia di imparare, attitudine al lavoro per obiettivi.
Giorni e orari di lavoro.
dal lunedì al venerdì dalle 8.
alle (con minuti di pausa pranzo).
Possibilità di smartworking 10 giorni al mese circa una volta diventati autonomi.
Sede di lavoro.
Napoli città (ma NON raggiungibile con i mezzi) Inquadramento Tipologia contrattuale.
Contratto in somministrazione iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga CCNL Metalmeccanico (13 mensilità) RAL compresa fra e Euro massimo + mensa aziendale gratuita Gi Group S.
.
.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 10/04/2024
- 09/07/2024
Per azienda produttiva di grandi dimensioni operante nel settore gomma e plastica con sede in battipaglia seleziona: assistente commerciale estero junior (inglese e francese)... contratto di lavoro: tempo pieno, tirocinio formativo/stage contratto di lavoro: tempo pieno, tempo indeterminato, tirocinio......
Bando di concorso per la candidatura a responsabile dell’ecp ici napoli e dell’ei-point ici napoli l'istituto italiano di cultura di napoli (www... altre informazioni sul lavoroistituto italiano di cultura di napoli i c i via bernardo cavallino, 89 (“la cittadella”); 80131 napoli (italia) - tel......
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... capacità comprovate di gestire processi di reclutamento e selezione di successo... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e......
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In base alle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione... il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato......
Pingu's english offre una interessante opportunità per sviluppare la tua carriera nel settore dell'insegnamento della lingua inglese... basato su pingu, il personaggio dei cartoni animati famoso e amato in tutto il mondo, ha trasformato il modo in cui i bambini imparano le abilità fondamentali di lettura......
Client description: noto studio legale milanese luogo di lavoro: milano in vista del potenziamento del proprio team, siamo alla ricerca di un giovane avvocato abilitato, con focus in materia civile nei settori diritto di famiglia/ diritto del lavoro/ diritto commerciale requisiti minimi: abilitazione......
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (l... requisiti di lavoro laurea in economia, preferibilmente ad indirizzo libera professione; l’abilitazione al ruolo costituirà titolo preferenziale; esperienza nel ruolo maturata presso studi professionali strutturati e modernamente organizzati......
Destinatari il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a giovani studenti o laureati inoccupati modalità in presenza......
Sarà anche responsabile di fornire supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr... proattività: attitudine a identificare le sfide e proporre soluzioni innovative per migliorare i processi hr esistenti e favorire un ambiente di lavoro positivo... lavoro di squadra: abilità nel collaborare con......