JUNIOR HR BUSINESS PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
Che cosa farai?
• Seguirai i vari processi legati alla gestione del personale, quali Recruiting, Onboarding, Payroll & HR Administration, Retention & Development nell'ambito delle Global Business Units “Flexible Generations” and “Energy Management & Sales” (FlexGEN & GEMS);
In particolare, parteciperai allo sviluppo di nuove iniziative in coerenza con la Policy DE&I del Gruppo e con la strategia DE&I a livello locale, al fine di aumentare la sensibilizzazione sui temi diversity all’interno della popolazione aziendale;
• Gestirai l’elaborazione e il mantenimento delle informazioni/dati presenti nei sistemi e nei database utilizzati per la gestione dei processi HR, sia relativamente ai tool utilizzati al livello Gruppo (SAP SuccessFactor), che quelli in uso all'interno della Direzione Risorse Umane;
Supporterai il Management Team delle GBUs nel monitoraggio e verifica del labour cost, del budget e dei principali KPI gestionali (ferie, straordinari, assenteismo) della popolazione del perimetro di riferimento;
Lavorerai in un contesto dinamico, matriciale ed internazionale, grazie alla collaborazione con le diverse funzioni HR e con le altre funzioni di supporto, nonché con gli stakeholder interni (referenti di business, Rappresentanze Sindacali Unitarie, ecc…)
Si offre un contratto di apprendistato professionalizzante di 24 mesi
Luogo di lavoro: Roma Eur
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 23/02/2024
- 23/05/2024
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