JUNIOR HR COST CONTROLLER

HiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Brand Multinazionale del settore Pelletteria di Lusso, si ricerca un/una.
JUNIOR HR COST CONTROLLER La risorsa entrerà a far parte del team HR e si occuperà dell’implementazione e ottimizzazione dell'analisi dei costi del personale e i processi di previsione/budget su sistemi aziendali dedicati, rispondendo direttamente all’HR Director.
Gestirà inoltre la parte di reportistica periodica delle risorse umane (ad es.
assenteismo e tasso di turnover) e supporterà il team Compensation&Benefit della sede centrale.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività.
Collaborazione con il Management Team per tutte le tematiche inerenti i costi del personale e le attività di budget; Gestione del budget delle risorse umane e dei processi di previsione; Analisi delle esigenze aziendali in termini di forza lavoro e pianificare eventuali azioni correttive; Analisi dei costi del personale, in relazione a scostamenti e previsioni; Gestione di tutta la reportistica delle risorse umane (dashboard, analisi delle risorse umane, ecc.); Implementazione di nuovi processi di controllo delle risorse umane e ottimizzazione di quelli esistenti; Collaborazione con il team Comp & Ben di Parigi (HQ) per i processi di salary review; Collaborando con il team di Comp & Ben anche analisi di benchmark salariali; Rendicontazione dei costi del personale riferiti a specifici progetti.
Requisiti.
Laurea Triennale e Magistrale in ambito Economico o affini, rappresenterà un plus l'aver conseguito anche un Master di specializzazione in HR; Esperienza di almeno 6 mesi (anche in stage) anni nel ruolo di HR Cost Controller o Addetto al Controllo di Gestione; Interesse e motivazione per l'area HR Analytics, Pianificazione della forza lavoro, costo del lavoro, budget delle risorse umane, ecc.; Dimestichezza con gli strumenti IT, come Ms Excel; Conoscenza fluente dell'inglese, la lingua francese sarà considerata un plus Completano il profilo.
Capacità di lavoro per scadenze e obiettivi; Gestione delle priorità e problem solving; Capacità di Analisi; Flessibilità; Capacità comunicative e di interfaccia con altri rami aziendali.
Si offre.
Contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in Azienda; Opportunità di entrare a far parte di un team di produzione dinamico con un marchio visionario che offre possibilità di apprendimento e crescita.
Sede di lavoro.
Scandicci (FI) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
n.
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m.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai