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(JUNIOR) HR GENERALIST (M/W/D) MIT WORKDAY KENNTNISSEN

Descrizione dell'offerta di lavoro

Grafton rekrutiert seit 40 Jahren europaweit Fach- und Führungskräfte im Rahmen der Festanstellung. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir tagtäglich vielfältige und interessante Bewerber:innen mit unseren Mandanten in 10 verschiedenen Ländern zusammen. Daher sind wir stets auf der Suche nach Persönlichkeiten, die durch ihre Fachexpertise, ihre Leidenschaft und ihr Engagement zum Erfolg unserer Kunden beitragen.   Unser Kunde ist ein weltweit operierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von Stahlrohren spezialisiert hat. Dabei beliefert man unterschiedliche Branchen auf allen Kontinenten (z.b. Chemieindustrie, Öl- & Gasindustrie, Schiffsbau). Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Specialist (m/w/d) bzw. (Junior) HR Generalisten (m/w/d) , der das bestehende Personalteam durch erste Berufserfahrung tatkräftig unterstützen soll und sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln möchte. Das Aufgabengebiet erstreckt sich dabei von der Personaladministration über die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, dem Recruiting sowie der Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, On- & Offboarding und der Personalentwicklung. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe erwarten dich auch immer wieder länderübergreifende HR-Projekte.   Das Aufgabengebiet: - Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Tätigkeiten vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeiter - Personaladministration (Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Zertifikaten, etc.) - Übernahme der Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis - Mitarbeit in den Bereichen Ausbildung und duales Studium  - Pflege des Systems (Workday) - Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen etc.) - Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Aktive Teilnahme an Projekten (z.B. in den Bereichen Diversity, Digitalisierung, Social Media)   Deine Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (Weiterbildung von Vorteil) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Erfahrung durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika - Praktische und relevante Berufserfahrung im Personalwesen  - Anwenderkenntnisse im Programm Workday - Gute Deutsch- & Englischkenntnisse - Kommunikative, selbstständige Persönlichkeit und strukturierte Arbeitsweise  - Hands-On Mentalität  Das Angebot: - Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotential (ideal für Young Professionals) - Flexible Arbeitszeiten  - 30 Tage Urlaub - Sonstige Benefits (z.B. Rabatte im Fitnessstudio, kostenlose Getränke im Office)    Für die Bewerbung einfach auf 'Bewerben' klicken, die Unterlagen per E-Mail an ... senden oder sich telefonisch (Anruf/ WhatsApp) unter +49 (0) 162 288 9020 melden. Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. Branche: Metallverarbeitung Funktion: Personalwesen Anstellungsart: Festanstellung
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Grafton Recruitment
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 24/02/2024
Data di scadenza
  • 24/05/2024
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
E.V. Group

Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......