SPECIALISTA FACILITY MANAGEMENT & SERVICES | EDISON
Descrizione dell'offerta di lavoro
Data fine candidatura.
- Sede.
RIVOLI Contratto.
Regular (Tempo Indeterminato) Codice posizione.
JOB_POSTING- Esperienza.
2 - 5 anni Titolo di studio.
Laurea / Master / Phd Settore di studi.
Ingegneristico Profilo caratteriale.
Project Manager Candidature.
3 Candidati La figura ricercata verrà inserita nell’ambito della Funzione Facility Management & Services EESM che, all’interno dell’area Risorse Umane, gestisce l’organizzazione degli spazi di lavoro e i relativi servizi di facility management delle sedi direzionali e operative della Divisione EESM.
Principali attività - Space Management & Space Planning.
gestione/progettazione degli spazi in coerenza con le esigenze del business e gli sviluppi dell’organizzazione aziendale, anche attraverso progetti di riqualificazione, ristrutturazione, property management - Gestione dei servizi di facility management (Soft e Hard) attraverso l’attivazione e il monitoraggio dei livelli di servizio di fornitori dedicati - Pianificazione e controllo costi / investimenti della funzione - Rinegoziazione dei contratti di appalto, in collaborazione con la Direzione Approvvigionamenti, attraverso la definizione delle specifiche tecnico-funzionali per l’implementazione dei capitolati di servizio e la valutazione dei fornitori - Supporto attività di audit e gestione degli adempimenti connessi agli aspetti di qualità, salute e sicurezza e ambiente in coordinamento con il dipartimento HSEQ Profilo ideale - Laurea quinquennale in Ingegneria / Architettura - Ottime capacità organizzative e di problem solving - Flessibilità, autonomia e buone doti relazionali Nice To Have - Esperienza pregressa in ambito Servizi Generali e/o Facility Management - Solida esperienza in gestione di facility e servizi in aziende di dimensioni medio/grandi (+ 300 dipendenti) Sede di lavoro.
Rivoli (TO) In Edison valorizziamo le diversità, offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile n.
198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva /CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Attraverso la Direzione HR guidiamo e assicuriamo le politiche aziendali al fine di rendere Edison un posto di lavoro ottimo per tutti.
La nostra area ha il compito di identificare, formare, sviluppare, ingaggiare e ricompensare il talento di ogni persona per ottenere sempre migliori risultati, garantendo il rispetto delle tematiche di sicurezza sul lavoro e sviluppando un welfare aziendale che permetta un equilibrato work-life-balance.
Candidati Percorso di selezione Le tappe del percorso di selezione per chi ha già un'esperienza professionale.
1.
Ricezione CV 2.
Screening CV 3.
Colloquio tecnico e motivazionale 4.
Eventuale colloquio con il responsabile o direzione 5.
Esito
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 04/04/2024
- 03/07/2024
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