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STORE MANAGER / RESPONSABILE PUNTO VENDITA FIORELLA RUBINO LONATO - C.C. "IL LEONE"

Lonato del Garda - Lombardia

Descrizione dell'offerta di lavoro

FIORELLA RUBINO è un brand del Gruppo Miroglio di abbigliamento femminile curvy, dedicato alle donne che amano esprimersi con confidenza attraverso la moda e uno stile casual femminile in grado di valorizzare al meglio il bello del loro corpo.
Donne vere, empatiche, ironiche e solari, libere di piacere e di piacersi.
La tua opportunità.
Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.
La tua missione.
- Promuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate.
- Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente.
- Guidare, motivare e formare il team di store.
- Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione.
- Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI.
Potrai essere dei nostri se.
- Hai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager).
- Hai un approccio fortemente "data driven".
- Hai una visione "customer centric".
- Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell'azienda.
- Hai un forte orientamento al risultato.
- Hai buone capacità comunicative e organizzative.
- Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo.
- Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere le clienti.
- Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools.
- Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l'obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze.
- Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Miroglio Fashion S.r.L.
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/05/2024
Data di scadenza
  • 20/08/2024
Addetto/a vendita da avviare come store manager
Effetto Domino srl

Ha una esperienza pregressa come addetto/a vendita o store manager maturata in ambito beauty e cosmesi... il nostro cliente, importante multinazionale leader europea nel mondo delle profumerie, sta ricercando un addetto/a vendita competente nel settore della cosmetica da avviare, con giusta formazione......

SITE MANAGER – responsabile in loco
G.E.S.A. SRL

La risorsa dovrà inoltre gestire i rapporti con il committente e gli ordini delle varie attività garantendo avanzamenti mensili per ogni settore... affermata azienda multiservizi operante a livello nazionale per nota azienda di carpenteria navale cerca site manager da inserire nello staff operante a......

Addetto/a Vendita - Store/Stand - inizio immediato
Swag marketing s.r.l.s

Requisiti di lavoro richiesto: disponibilità immediata e domicilio su palermo; maggiore età; eventuale permesso di soggiorno valido; eccellente padronanza della lingua italiana scritta e parlata... agenzia di marketing e comunicazione seleziona promoter per negozi e gallerie commerciali su palermo......

RESPONSABILE PROGETTI AREA TECNICA
Run4job srl

Il direttore generale f... quale responsabile del trattamento nominato ai sensi dell’art... 2018 iscritta all’albo informatico delle agenzie per il lavoro, sez... il mancato superamento di tale prova preclude l’inserimento del candidato nella graduatoria finale... 445/2000;d) il curriculum vitae, aggiornato......

BANDO CANDIDATURA RESPONSABILE ECP ED EI-POINT ICI NAPOLI
Istituto Italiano di Cultura di Napoli

Il cisat, centro italiano studi arte-terapia (www... bando di concorso per la candidatura a responsabile dell’ecp ici napoli e dell’ei-point ici napoli l'istituto italiano di cultura di napoli (www... a tale scopo, esso si pone da un punto di vista di reciproca e proficua collaborazione con le altre......

Project Manager Liguria
Adami & associati selezione del personale

Redigere e monitorare il cronoprogramma lavori, assicurandone il rispetto... il project manager sarà il punto di riferimento chiave per il successo dell'appalto, coordinando efficacemente tutte le attività e garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza... dirigente alla sicurezza: delegato......

Client Relationship Manager
Adami & associati selezione del personale

Stiamo attualmente cercando un client relationship manager che sarà il punto di contatto principale per i nostri clienti... collaborare con il responsabile della conformità per garantire il rispetto delle norme di antiriciclaggio e l'aggiornamento adeguato della documentazione......

Production and Planning Manager macchine operatrici (M/F)
Baumann sideloaders srl

Laurea ad indirizzo tecnico/ gestionale sede dell’azienda: cavaion veronese (vr) zona lago di garda gli interessati sono pregati di inviare il curriculum vitae all’indirizzo riportato sulla pagina candidature, autorizzando espressamente il trattamento dei dati in conformità al regolamento europeo n......

Digital Project Manager a Legnago (VR)
NetStrategy

Role description il project manager sarà responsabile della gestione quotidiana dei progetti, inclusa la pianificazione, la programmazione, il budget e il reporting... il project manager sarà inoltre responsabile della gestione del team di progetto, della facilitazione della comunicazione e della risoluzione......

Responsabile Magazzino Automotive
Adami & associati selezione del personale

Vendita e rapporti con la clientela: capacità nel prendere contatto con la possibile clientela, per aumentare il bacino d’utenza, e quindi il fatturato... capacità di gestire in modo efficace il personale, incoraggiando il lavoro di squadra e mantenendo alti standard di prestazioni......