LAVORO RESPONSABILE FACILITY GESTIONE RISORSE

Sg) ricerca per importante azienda cliente: responsabile manutenzione / gestione patrimoniale – facility manager cerchiamo uno/a responsabile gestione operativa...

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera in crescita ed al fine di migliorare la propria organizzazione interna ci ha incaricati di selezionare un responsabile...

Nelle sue attività sarà coinvolta nella gestione dei clienti più complessi... il candidato ideale:ha acquisito una solida competenza nel settore formazione aziendale...

Stabilisce con la direzione il budget di gestione delle risorse umane ed effettua reporting alla direzione aziendale comunicando secondo la prassi, le informazioni...

Del 21/01/19) filiale di pomezia, ricerca per azienda cliente operante nella gestione di servizi di facility management principalmente per il settore della pulizie...

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Capacità di gestione delle risorse  di organizzazione del lavoro... esperienza pregressa nel settore facility... gestione fornitura e ordini dei vari materiali di...

Gi group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di professionisti nel settore delle risorse umane, per importante...

gestione dei rapporti intercompany... descrizione azienda risorse s... divisione permanent, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e top management...

responsabile formazione e sviluppo - risorse umane (c-)... l'azienda gestione edifici comunali (a... · esperienza pregressa di gestione della formazione finanziata...

gestione dei rapporti intercompany... divisione permanent , specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e top management, per prestigiosa società...

Esperienza lavorativa   almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione... it     posting date...

Esperienza lavorativa   almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in ambito contabilità, payroll e/o controllo di gestione... it posting date...

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