Selezione personale e amministrazione
Dom*** ***** (XX Anni)
Ricercatore - Analista a During s.p.a. - Aton Informatica
Forma.temp - During
Bari,
Puglia
Questo candidato e' disposto a spostare
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Esperienza
Ricercatore - Analista
During s.p.a. - Aton Informatica
giu 2020
-
giu 2020
Creazione di un progetto regionale contro la dispersione scolastica
Tirocinante
Manpower s.r.l. - Matera
mag 2019
-
feb 2020
Processo di selezione dei candidati: pianificare ricerca; gestione canali; selezione dei candidati; inserimento risorse. Archiviazione di contratti, proroghe e documenti candidati. Uso del software ATS per la ricerca e selezione e del software Powerbase per l’archivio dei contratti
Animatore
Agenzia Rossodisera
giu 2011
-
ago 2011
Cura dell'intrattenimento nel tempo libero ed il benessere dei clienti nelle località di soggiorno. Intrattenimento con i clienti con serate ed eventi. Escursioni e gite guidate. Attività ludiche per i bambini
Attività telemarketing
Wind Infostrada
lug 2010
-
feb 2011
Eseguire telefonate di una lista clienti, attuali o potenziali Proporre prodotti e servizi, descrivendo in modo dettagliato e convincente la loro qualità e convenienza Creare appuntamenti per venditori Svolgere attività di cross selling e up selling Registrare sul Pc l’esito della telefonata
Attività teleselling
Fasweb
nov 2009
-
gen 2010
Eseguire telefonate di una lista clienti, attuali o potenziali Proporre prodotti e servizi, descrivendo in modo dettagliato e convincente la loro qualità e convenienza Svolgere attività di cross selling e up selling Acquisti e sottoscrizioni tramite registrazioni al telefono
Impiegato poste
Poste italiane
apr 2006
-
lug 2006
Smistamento posta Marcaggio posta Ordine dei bollettini
Formazione
Corso “Addetto alla gestione delle risorse umane e nuovo processo di social recruiting 4.0”
Forma.temp - During
mar 2020
-
mag 2020
Il sistema azienda: il sistema organizzativo; l'organigramma; Struttura aziendale; Struttura formale. La comunicazione: Vision e mission; i livelli di comunicazione; verbale; paraverbale; nonverbale. La gestione delle Risorse Umane: Gli obiettivi delle Risorse umane; politiche e pianificazione delle Risorse umane Processo di selezione: selezione del personale come funzione organizzativa: le fasi del processo di selezione Strumenti per la selezione del personale: Criteri selettivi; Screening dei curricula; convocazione dei candidati; colloquio di selezione Valutazione del personale: valutazione del potenziale; Bilancio di competenze Nuovo processo di social recruiting: I canali di reclutamento e strategie di recruiting; Linkedin; Facebook; i vantaggi del social recruiting Salute e sicurezza Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Master
Spegea Business school - Bari
ott 2018
-
mar 2019
Master in Management delle Risorse Umane – XII edizione (570 ore aula – 6 mesi di stage aziendale) Il sistema impresa e le funzioni aziendali Il processo di recruiting La grafologia a supporto del processo di selezione La valutazione del personale e delle performance Organizzazione aziendale La formazione aziendale Contabilità e bilancio Amministrazione del personale Costo del lavoro Politiche retributive e diritto del lavoro Relazioni industriali e sindacali Compensation & Benefit Finance & Hr Finance Leadership e strategia Social Hr e digital transformation Public speaking Il diversity management L’outplacement Business game Sistemi informativi per l’area risorse umane Business english
Laurea
Università degli studi di Bari
ott 2011
-
ott 2017
Laurea triennale in scienze dell’amministrazione pubblica e privata Tesi di laurea in Storia dei partiti e dei movimenti politici, dal titolo “Libertà vigilata: La politica italiana durante il caso SIFAR” relatore chiar.mo Prof. Fabrizio Fiume Voto 84/110
Ragioniere programmatore
Vito Vittorio Le noci - Bari
set 2000
-
lug 2005
Diplomato in ragioneria Voto: 62/100
Lingue
Inglese - Buono
Spagnolo - Buono
Informazioni addizionali
Lettera di presentazione di Domenico Lobusto Buongiorno, Mi chiamo Domenico Lobusto e vi contatto a proposito della vostra offerta di lavoro pubblicata sul vostro sito per la ricerca di una nuova risorsa nel vostro dipartimento HR. Il mio percorso di studi che mi ha permesso di laurearmi in scienze politiche (Scienze dell'amministrazione pubblica e privata) e lo svolgimento di un master HR, come noterà dal mio profilo, mi ha dato la possibilità di approfondire le conoscenze in tale settore e assimilare competenze specifiche nell'ambito generale della gestione,della direzione e dello sviluppo del personale. Mi piacerebbe continuare ad approfondire le mie conoscenze in tale ambito sperando di avere la possibilità di impiegare la mia energia e le mie competenze pregresse in un progetto collegato alla vostra azienda, in maniera stimolante e con disponibilità sin da subito. Ulteriori conoscenze,competenze e specifiche sul mio profilo, possono essere oggetto di discussione e stimolante confronto in un colloquio conoscitivo, al quale rimando per ulteriori informazioni di confronto e di contatto, sperando di perfezionarlo quanto prima. Domenico Lobusto.
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