Addetto risorse umane; addetto ufficio acquisti

Gestione dei contatti con i fornitori esteri, pianificazione e inoltro degli
ordini, verifica e conferma delle fatture proforma, gestione delle
procedure di sdoganamento, ricerca e selezione delle aziende per i
trasporti internazionali, pianificazione delle consegne ai clienti,
pianificazione degli scarichi a magazzino, carico nel sistema gestionale
della merce acquistata, verifica e inoltro dei pagamenti dei clienti alle
aziende fornitrici.

Selezione del personale screening dei curricula, organizzazione giornate di assesment di gruppo, verifica della partecipazione dei dipendenti alla formazione obbligatoria, organizzazione di corsi di formazione in azienda.

Gestione del parco clienti e acquisizione nuovi clienti Area Business

Gestione di piani di sviluppo delle aziende clienti attraverso attività di:
- redazione di strategic plan e business plan per l'identificazione dei
mercati di interesse e delle strategie di sviluppo
- analisi benchmark dei competitors e analisi dei trend tecnologici
dei settori di riferimento aziendali
- pianificazione di nuovi accordi commerciali nel mercato di
riferimento e in nuovi mercati da individuare
- definizione dei prospetti prezzo, del materiale promozionale e
gestione organizzazione di eventi pubblicitari
- gestione delle attività di customer care
- progettazione per la partecipazione a bandi di gara pubblici
- gestione delle pubbliche relazioni con i partner pubblici e privati
- attività di front-office

Screening dei curricula, organizzazione delle sessioni di reclutamento

Ricerca di potenziali clienti e collazazione di prodotti finanziari

Master in Management dei processi formativi nellestrutture pubbliche e private: Formazione e gestione delle Risorse
Umane

Master in  “Cooperazione e progettazione per lo sviluppo