Hr director o hr manager

La posizione prevede le responsabilità di tutti gli aspetti legati alla Organizzazione, Gestione delle Risorse, Relazioni Industriali e delle Materie Giuslavoristiche per 5 Stabilimenti del Gruppo Granarolo: Pasturago di Vernate, Usmate Velate, Parma (2 siti) e Lesigano de’ Bagni (PR) nonché per le Società Estere Logistico/Distributive e/o Produttive facenti parte di Granarolo International, attualmente Granarolo France (Francia), Granarolo Iberica (Spagna), Granarolo Chile (Cile), Granarolo UK (Gran Bretagna), European Food (Nuova Zelanda), Yema (Brasile), Allfood (Brasile), QBI (Grecia), Granarolo Baltics (Estonia), Comarsa (Svizzera), Matric Italgross (Svezia) oltre ad attività su progetti di acquisizione/partenrship in fase avanzata in Italia e all’estero

- Gestione risorse umane del Gruppo. 
- Coordinamento e Gestione delle Relazioni Industriali di sito e territoriali. 
- Selezione delle risorse.
- Amministrazione del Personale.
- Definizione del Piano Sviluppo Risorse.
- Organizzazione e Formazione.
- Gestione Contenzioso Giuslavoristico.
- Elaborazione e proposizione delle politiche retributive e del budget costi MDO = 10Mio €.
- Gestione legislazione Privacy e Sicurezza sul lavoro.

- Gestione relazioni industriali  e contenzioso su tutto il territorio nazionale.
- Organizzazione e gestione risorse umane. 
- Coordinamento Settore Legale per aspetti Giuslavoristici (normativa per la previdenza complementare e integrativa, aspetti normativi relativi alle risorse umane).
- Procedure di acquisizione e/o cessione di rami d’azienda e gestione procedure di cambio appalto.
- Riorganizzazione Industriale e implementazione piani sociali.
- Rappresentate del Gruppo Manutencoop nella commissione legale per il rinnovo del CCNL di categoria.
- Componente del CdA della Capo Gruppo da Mag 2005 a Dic 2007.

Tesi sulla Riforma delle Società Cooperative