Marketing executive

Principali attività e responsabilità: Valutazione ed analisi dei processi di progettazione, gestione ed erogazione delle diverse tipologie formative, osservazione ed analisi del 
processo formativo, del clima organizzativo, dei processi di selezione per i docenti, gestione e progettazione delle attività seminariali.

Competenze e obiettivi raggiunti: Sto migliorando le mie capacità comunicative e di ascolto - Ho imparato ad analizzare dinamiche di gruppo, mettendomi in gioco e partecipando a lavori ed attività in team con un ruolo di osservatore esterno nelle interazioni tra i docenti ed i discenti dei corsi di formazione - Ho rafforzato il timemanagement in termini di gestione e rispetto delle scadenze, in particolare per I tempi di consegna dei progetti.

Competenze acquisite: Capacità di erogare interventi psicologici a persone, gruppi, organismi sociali e comunità, grazie a specifiche competenze professionali quali: la progettazione e la realizzazione di interventi, la conduzione di colloqui, la valutazione della persona e del suo adattamento psicologico e sociale. Capacità di utilizzare le conoscenze integrate sui processi emotivi, cognitivi, e relazionali.
Capacità di mettere in opera: un intervento mirato alla promozione della salute psichica, un intervento psicologico Clinico (condurre un colloquio nelle varie fasi dell’intervento, analizzare la domanda con la strumentazione adeguata, pianificare l’intervento, costruire la 
committenza, concordare gli obiettivi di sviluppo), la verifica dell’intervento (analisi dei modelli culturali, misurazione degli indicatori di sviluppo, analisi degli indicatori problematici della persona e della struttura, soddisfazione del cliente nell’ottica psicologica, indicatori di 
adattamento sociale per la singola persona).
Capacità di analisi dei contesti clinici, di valutazione dell’individuo e dei gruppi, di
promozione del benessere