Ricerca e selezione del personale

Selezione del personale: front-office, colloqui con i candidati, stesura e pubblicazione annunci, 
processi di selezione per differenti figure professionali (operai specializzati, impiegati, ingegneri), 
presentazione dettagliata dei profili ai responsabili delle aziende, mediante la redazione di schede-
profilo di valutazione dei candidati; proattive mirate, screening e ricerca attiva di curricula su diversi 
portali (Infojobs, Monster, Linkedin); redazione di ‘migliori profili’ da inviare settimanalmente ad 
aziende del territorio; stesura annunci per le locandine della filiale; reclutamento candidati per corsi di 
formazione.
Area commerciale: contatto diretto con le aziende del territorio di Modena e zone lomitrofe, mediante 
attività giornaliera di telemarketing e di segnalazione di profili interessanti; visite in aziende, assistenza
ai clienti attivi e prospect; attività di scouting per la ricerca di nuovi potenziali clienti; redazione di 
preventivi e offerte commerciali, sia per il servizio di somministrazione che per quello di ricerca e 
selezione;
Amministrazione del personale: redazione di contratti e proroghe dei dipendenti somministrati; invio e 
archiviazione cedolini, prima assistenza ai lavorator

Accoglienza candidati; ricerca e selezione del personale; screening cv e intervista telefonica, 
convocazione candidati, colloquio conoscitivo; attività amministrative legate alla gestione del 
personale somministrato; attività di back office a supporto dell'operatività di filiale; utilizzo del 
programma gestionale interno