Ricerca e selezione del personale

Gestione dei vari step del processo di Selezione del personale.
Inserimento delle posizioni nel nuovo gestionale aziendale, definizione annuncio /posizione con successiva pubblicazione in lingua Italiana e Inglese su canali Web Recruiting , screening Curricula, interviste telefoniche, accoglienza candidati, colloqui conoscitivi per posizioni Junior, stesura short list, monitoraggio tirocini formativi e aggiornamento degli status delle selezioni, compilazione delle schede di valutazione candidati e gestione dei feedback.
Supporto nello sviluppo di strategie di Employer branding.
Coinvolgimento nel processo di Talent Scouting con partecipazione a Career Day ed eventi recruiting nelle Università e fiere. Visualizza meno

Moduli analizzati :
- Business Skills ( General Management, Organizzazione Aziendale, Business Plan, Controllo di Gestione, Marketing, Comunicazione d'impresa )
- Moduli HR ( Recruiting e Selezione, Gestione dei Feedback, Sviluppo e Performance Management, Formazione, Digital Recruiting, Contrattualistica, Amministrazione, Payroll, Relazioni Industriali, Welfare Aziendale)
- Soft Skills ( Team Building, Personal Leadership & Self Knowledge, Comunicazione Efficace )
- Digital and Technology
- 50 ore di Business English, esperienza all'estero.

Corso di Laurea Magistrale

Laurea Triennale