AUSILIARIO DELLA SOSTA - ACCERTATORE

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Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione PROCEDURA DI EVIDENZA PUBBLICA PER LA SELEZIONE E L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI n.
6 AUSILIARI DELLA SOSTA/ACCERTATORE.
Primaria azienda operante nel settore dei servizi dedicati alle Pubbliche Amministrazioni, ricerca e seleziona.
SEI DIPENDENTI CON MANSIONI DI AUSILIARIO DELLA SOSTA/ACCERTATORE I candidati, che risponderanno direttamente al CAPOSQUADRA, si dovranno occupare del controllo delle aree di sosta a pagamento e non, e della prima manutenzione delle attrezzature per il pagamento della sosta compreso le attività di svuotamento della moneta e di mantenere tutte le aree in perfetta efficienza, utilizzando gli strumenti e le attrezzature che gli saranno messe a disposizione.
Requisiti del candidato.
Non avere avuto condanne penali; Non avere procedimenti penali in corso; Non essere stato licenziato per pari mansione; Godere dei diritti civili e politici; Avere conseguito la maggiore età ed aver ottenuto la cittadinanza italiana o la cittadinanza di uno degli stati dell’Unione Europea; Possedere un’ottima conoscenza della lingua italiana; Possedere carattere determinato ed in generale possedere idoneità psico-fisica alla mansione.
Aver conseguito buone competenze informatiche (pacchetto office e conoscenza del web/posta elettronica).
Il candidato dovrà essere disponibile al lavoro full time 40 ore settimanali, 6 giorni la settimana, con giorni di riposo dal martedì al giovedì; tutti i sabati, le domeniche ed i festivi dovranno essere giornate lavorative.
Patente di guida almeno la “B”.
Residenza/domicilio nelle vicinanze della località turistica di San Michele al Tagliamento – Bibione, Lignano o Latisana.
Disponibilità dal al .
Saranno considerati titoli preferenziali.
Esperienza in pari mansione, in particolare aver esercitato la funzione ai sensi dell’art.
12 bis del CDS.
La conoscenza oltre alla lingua inglese, della lingua tedesca; L’aver superato con esito positivo il corso sulla sicurezza, il corso di primo soccorso, che dovranno essere esibiti almeno in copia allegati al C.
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Completano il profilo, carattere determinato, buona capacità di gestione dello stress, la particolare predisposizione al rapporto con il pubblico, motivazione, educazione e buone doti relazionali.
INQUADRAMENTO DEL CANDIDATO.
l candidati prescelti saranno assunti con contratto stagionale quali dipendenti a tempo determinato di GSM, con possibilità di proroga del contratto.
Contratto full time di 40h settimanali.
L’inquadramento previsto è il 5° livello del CCNL, oltre ai contratti integrativi aziendali e buono pasto giornaliero.
Orario di lavoro su 2 turni settimanali 9-16 e .
VALUTAZIONI DEI CANDIDATI.
I candidati, saranno valutati da IZIWORK di Pordenone, la quale farà un primo colloquio ai candidati e valuterà la somministrazione di un test psico-attitudinale ai candidati.
IZIWORK presenterà a Gestione Servizi Mobilità Spa una graduatoria che sarà costituita dai valori relativi alla presenza dei requisiti per ogni candidato, secondo una griglia di valutazione fornita dalla società.
I candidati interessati e in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo mail entro le ore del .
La procedura di selezione si riterrà completata al raggiungimento del 6° candidato e comunque entro il .
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.
e L.
).
Retribuzione e Benefit Compenso.
€ all’mese Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art.
27, comma 5, D.
gs.) e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU