COMPLIANCE MANAGER / RESPONSABILE DELLE CONFORMITÀ

Come nuovo manager del gruppo tessile multinazionale nostro Cliente, interverrà nella gestione degli aspetti relativi alla Compliance (Corporate Governance, modello 231, GDPR, human rights,) e al Sistema di Gestione Integrato delle Certificazioni di prodotto e di processo, coordinando un team inter-funzionale composto da colleghi e consulenti esterni.
Ricoprendo al meglio il tuo ruolo,  assicurerai il rispetto dei requisiti normativi, legali e degli standard richiesti dalla Corporate  e contribuirai a creare un ambiente di lavoro sicuro, etico, sostenibile e inclusivo per tutti i tuoi colleghi.
Mansioni principali.
Sviluppo e gestione del programma di compliance.
definisce, gestisce e implementa il programma di conformità Definizione delle procedure.
stabilisce e redige le procedure aziendali da attuare in ottica di risk management, Diversity, Equity and Inclusion e delle altre policy del Gruppo Gestione e monitoraggio del sistema di gestione integrato e delle relative certificazioni.
Implementazione e gestione del sistema di segnalazione di illeciti whistleblowing (direttiva Ue ) Internal audit.
monitora il rispetto di regole e procedure e prepara le revisioni periodiche Formazione al team.
favorisce lo sviluppo delle competenze e rende accessibili a tutti i livelli organizzativi l’applicazione di leggi e direttive Responsabilità principali.
Mantenere le attuali Certificazioni ed implementare le nuove certificazioni richieste dalla Corporate Assicurare la conformità con il Modello Organizzativo 231, gestendo e monitorando l’efficacia delle procedure aziendali.
Fornire formazione e supporto e aggiornamento normativo in materia di conformità a tutti i responsabili aziendali Gestire team inter-funzionali, inclusi consulenti esterni.
Qualifiche richieste.
Laurea.
Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo manageriale analogo o all’interno di società di consulenza organizzativa Conoscenza approfondita dei sistemi di gestione integrati e delle certificazioni aziendali, del Modello Organizzativo 231, del GDPR &#;Privacy&#; o di altri sistemi di monitoraggio e verifica della compliance aziendale Conoscenza temi di sostenibilità di prodotto e di processo Conoscenza certificazioni relative a temi di qualità, sicurezza e ambiente Esperienza nella gestione di team inter-funzionali.
Conoscenza professionale completa della lingua inglese Requisiti che renderanno la tua candidatura particolarmente interessante.
Esperienza all’interno di contesti internazionali Competenze in materie legali Conoscenza dei principi del Testo Unico per la Sicurezza L’Azienda offre un inserimento a tempo indeterminato con un livello retributivo adeguato ad un livello manageriale, quadro, con retribuzione in linea con gli stipendi di mercato.
La realtà, con sede a pochi chilometri da Biella, appartiene ad un Gruppo Multinazionale di primaria importanza, questo garantisce un&#;esperienza formativa di primo livello grazie ai contatti continui con la Corporate.
Work-life balance.
questa azienda riconosce l’importanza di un equilibrio sano tra lavoro e vita privata, quindi prevede politiche e iniziative mirate a favorire la flessibilità lavorativa, come orari flessibili e un giorno di smartworking a settimana.