TALENT ACQUISITION STAGEUR
Descrizione dell'offerta di lavoro
RF.) da far crescere all'interno della nostra divisione HR dandogli la possibilità di imparare il lavoro del Talent Acquisition nel settore farmaceutico.
Il giovane stageur imparerà.
a conoscere il flusso di processo di recruiting applicato ad una società di consulenza; ad identificare i profili professionali che soddisfano i requisiti richiesti; a preparare e pubblicare gli annunci di lavoro; a utilizzare i principali canali social utilizzati per le attività di recruiting; a formalizzare per iscritto le interviste e i feedback sui candidati intervistati; a partecipare attivamente nell’organizzazione di progetti e eventi HR (Recruiting Day, Induction Day, on boarding etc).
a organizzarsi per priorità, tempo attività secondo le esigenze di recruiting; a modulare il proprio stile comunicativo in base all’interlocutore (candidato, responsabile interno, cliente, etc.).
Requisiti richiesti dal ruolo.
laurea in discipline umanistiche e master in risorse umane; ottima conoscenza della lingua inglese; ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare una buona conoscenza ed utilizzo dell’applicativo Excel; ottima capacità comunicative e relazionali; ottime capacità di organizzative; attitudine al problem solving.
Sede e modalità dello stage.
lo stage si svolgerà prevalentemente presso la nostra sede di Sesto Fiorentino, sempre accompagnato dal proprio tutor.
Lo stage formativo avrà una durata di 6 mesi e prevederà un rimborso mensile.
Dettagli dell'offerta
- JSB SOLUTIONS S.R.L
- 24/04/2024
- 23/07/2024
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